“趙亞靖人呢?”“車間嘞!”雖然在生產管理部的辦公區域有趙亞靖同志的工位，但是大家都知道，急著“抓”人要去車間找。雖然年紀不大，但他已經是與公司一路成長起來的“老”員工了。
2006年，趙亞靖作為藥學專業人才到同仁堂制藥公司工作，兢兢業業、腳踏實地，從一名普通的操作工人成長為公司的一線優秀骨干。泡車間就一直是趙亞靖的習慣。作為黨支部第二黨小組組長，他不僅自己勤學苦練本領，還積極團結隊伍，主動帶隊攻堅克難。
在制藥公司，像趙亞靖一樣愛崗敬業、真誠待人的職工還有很多。多年來，在集團公司黨委的領導下，制藥公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以夯實“黨建、質量、誠信”三大基石為落腳點，深化落實同仁堂集團黨委關于弘揚社會主義核心價值觀的工作要求，在公司內部營造出文明和諧、敬業友善的干事氛圍。
▲2019年，林琳榮獲同仁堂集團青年質量衛士稱號
和趙亞靖同志一樣，質量管理部的王娟和林琳同志也是制藥公司的老員工。愛崗敬業、一絲不茍是她們的共同標志。作為質量管理部中層管理人員，她們帶領質量部全體員工，除完成日常質量檢驗工作外，還開展自查，對上市銷售的每一批次產品嚴格進行產品留樣，按要求進行穩定性考察，及時收集國抽品種信息，還對已上市藥品不良反應進行監測，以便及時發現風險信號。為了完善公司文件管理系統，提升文件的可操作性，公司成立了GMP文件修訂工作小組，林琳同志擔任組長，負責組織對公司GMP文件系統進行全面修訂和版本升級工作，共涉及四千余個文件的改版及修訂。她認真仔細，做到“查有據，行有跡，追有蹤”，使藥品生產、質量管理全過程有標準、有記錄。
2020年，以新藥品管理法及配套法律法規為代表的藥企相關新法陸續出臺。為盡快實現政策對接，制藥公司按照集團“三年行動方案”相關工作部署，多次開展培訓，力保生產經營全過程合規合法，確保藥品質量，堅決維護同仁堂品牌300余年質量信譽。
▲捐贈抗擊新冠疫情物資
2020年年初爆發的新冠病毒肺炎疫情不僅給制藥公司的生產經營帶來巨大困難，也給員工隊伍帶來了不小的心理壓力。良好的黨群關系是企業和諧穩定的關鍵一環。制藥公司領導及時了解員工思想動態，傾聽他們的困難，并給予幫扶;及時解決公司防疫物資緊缺的燃眉之急，深入一線慰問員工，鼓舞士氣、提振信心，給員工吃下“定心丸”。同時，公司組織力量通過多種途徑向員工宣傳疫情防控知識，通報有關疫情的最新權威消息，化解思想顧慮，在關鍵時刻擰成一團、共克時艱。
▲設置在廠區內的防疫宣傳板
在領導班子的帶動下，制藥公司團結和諧的干事氛圍迅速鋪開。今年6月份北京出現新發地聚集性新冠疫情，包括一線骨干員工在內的部分人員接受隔離。臧碩同志就是其中的一員。作為一名共產黨員和生產技術主管，在車間工藝認證關鍵時期，她心系一線，為了不在隔離等待中虛耗時光，她主動利用網絡、電話等多方平臺，與同事們配合協作，自愿開啟高強度、高密度遠程居家辦公模式，被同事們個個點贊。
