堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統，也是國有企業的“根”和“魂”。2019年5月以來，研究院黨總支按照同仁堂集團公司黨委整體工作部署和要求，全面開展了“四帶四促”黨建創新文化傳承行動，以“四帶四促”為抓手，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，面向全體黨員干部職工，進一步弘揚社會主義核心價值觀，筑牢“黨建、質量、誠信”三大基石，不僅推進了黨建工作創新，打造出特色黨建品牌，也有效推動了中醫藥文化傳承發展，在研究院內形成了生動實踐，為實現高質量科研創新發展奠定了堅實基礎。
組團結對聚人心，特色黨建立品牌
研究院黨總支持續開展“四帶四促”黨建創新文化傳承行動，結合實際制定實施方案，累計實現黨員帶群眾結對59組，師傅帶徒弟結對5組，先進帶新人結對9組，上級帶下級結對近30組。其中，黨員帶群眾工作打破了黨支部與部室限制，建立黨員聯系群眾臺賬，以踐行全心全意為人民服務宗旨和黨的群眾路線為核心，累計解決群眾反映問題近60項，實現了思想引領與行動引領。
▲黨員帶群眾——討論技術創新科研項目進展
“現在科研精密儀器日常維護和巡視已經形成常態化了，我要為咱們黨員的辦事效率點贊”。看到通過在黨員帶群眾工作中提出的建議很快被采納，王夢婕欣喜地說道。此外，在培養復合型人才方面多措并舉，通過政治理論學習、專題培訓、交流輪崗等形式，持續加強對各類人才的培養，不斷提升人才的政治素養、專業技術水平以及管理能力。在此過程中，累計向集團輸送黨務、紀檢、科研等各類人才8人。
傳道授業有方法，科研技能節節高
研究院黨總支在“師傅帶徒弟”工作中，通過勞動競賽的形式在全體科研人員范圍內推行上崗資質考核，舉辦了2場以儀器規范操作持證上崗為主要內容的競賽，累計共80名職工積極參與了活動，他們在競賽中講奉獻、比貢獻、提技能、爭先進，并由此選拔出一批優秀科研人員、技術骨干。其中，選拔出了5名具有較高儀器操作水平的科研人員作為師傅，帶徒5名。
▲師傅帶徒弟——指導藥物提取關鍵技術
走進高效液相色譜分析檢測實驗室，經常能看到藥學研發中心的侯譞坐在“師傅”肖婷婷身旁，目不轉睛地盯著實驗分析結果，時不時地還在筆記本上快速記錄著。是的，從藥材煎煮到含量測定，從顯微鑒別到儀器分析，他們師徒二人讓死板的科研知識在一言一行中得以生動地傳承。
“我的師傅是個科研多面手，師傅仔仔細細的把實驗步驟、操作要點、注意事項的各個方面都告訴了我，這回跟隨她從理論知識到實際操作一樣一樣的學，讓我的科研水平有了明顯提升”。侯譞一邊清洗著圓底燒瓶一邊高興地回答道。同時，研究院黨總支結合研究院實際建立了《科研骨干管理辦法》，以項目為依托開展科研骨干選拔，形成了科研人才培養的長效機制。正是在“師徒”間耳傳心授的人才培育下，不斷鼓舞著研究院全體職工以強有力的步伐邁向中藥科研新的高度。
迸發先進榜樣力，后浪云帆勇前行
研究院黨總支在“先進帶新人”中，發揮勞動模范、先進黨員、先進工作者等先進典型的引領作用，帶動引導研究院新入職員工快速認同研究院價值理念，真正融入同仁堂集體、忠于同仁堂事業、擔當起促進企業發展的重任。
▲先進帶新人——講解科研創新項目設計
“先進”段瑞剛經常和新員工任杰、王天懌在研究院青年創新工作站中交流分享同仁堂歷史，“我會用日常工作中的實例向他們解釋‘兩個必不敢’古訓背后的內涵，展現咱們同仁堂優秀企業文化的魅力，引導他們將“同修仁德，濟世養生”的企業精神內化于心、外化于行。”段瑞剛如是說。
先進引領者的引領作用在新員工中普遍反響突出，“先進”除了每月定期與新員工分享工作經驗與體會，還會指導他們的職業規劃、解決工作困惑、幫助平衡好工作與生活的關系。新員工王天懌說：“我們對同仁堂的制度和產品有了新的認識，特別是對同仁堂企業文化的認同感更強了，分享的經驗內容干貨非常多。”就這樣，先進和新人之間迅速建立起了榜樣紐帶，在研究院內形成了生動實踐的同時，也有效推動了同仁堂企業文化傳承發展。
上下齊心共擔當，科研智慧綻光彩
研究院黨總支在“上級帶下級”工作中，每半年開展1次談心談話，加強黨政領導與分管部門干部的溝通交流，發揮黨支部書記“頭雁”作用，掌握群眾思想動態、了解基層真實情況，全面提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，將黨總支的決策部署、最新要求及時貫徹到位，并督促真正落地。按照“四個同步、四個對接”的要求，完善黨務人員配備，每月召開1次黨務工作會，組織黨務干部進行集中學習與研討。
▲上級帶下級——講解企業文化
在一次主題為“如何有效發揮黨員先鋒模范作用，推進科研創新工作高質量發展”的研討會上，第三黨支部書記姚璐在發言中提到：“不能總盼著上面多出文件、多出思路、多出措施，然后照葫蘆畫瓢，這樣容易滋生‘懶人思維’，我們要把黨員的能動性與模范力量運用到實際工作中，在院內掀起互學互助的濃厚氛圍，以此來進一步完善研究院的人才隊伍建設。”上下齊心，其力斷金，也只有如此才能更好地履行“一崗雙責”，達到思想共通、步調一致、政令暢通，有效提升平臺科研一體化服務水平。
黨建創新博采眾長，文化傳承厚積薄發。研究院黨總支將按照集團公司黨委統一部署，帶領全體黨員干部職工持續把“四帶四促”黨建創新文化傳承行動做深做實，堅持把思想政治建設擺在首位，以思想為先導，以隊伍為保障，打造黨員群眾聯結體，創造出全員參與研究院發展、共同當好主人翁的工作格局，以高質量黨建踐行“傳承精華、守正創新”的責任使命，以高質量科研彰顯“同修仁德、濟世養生”的文化基因。
