“四帶四促”黨建創新文化傳承行動，是同仁堂集團黨委結合企業實際在全系統推廣的一項黨建創新重要舉措，是同仁堂特色黨建品牌，旨在通過以“黨員帶群眾，促團結奮斗”、“師傅帶徒弟，促技藝傳承”、“先進帶新人，促精神引領”、“上級帶下級，促責任擔當”為引領，進一步加強企業人才隊伍建設，促進同仁堂文化傳承，實現集團更高質量的發展。
北京同仁堂中醫醫院緊跟同仁堂集團黨委的黨建方針，自去年9月以來開展“師傅帶徒弟促技藝傳承”活動，通過徒弟臨證侍診、總結整理師傅醫案、撰寫月記、學習經典理論，師傅言傳身教、教學查房、答疑解惑、思想教育等多種形式加強年輕醫師的醫德醫風教育，同時提升理論與臨床水平。內分泌科鐘柳娜主任和孟捷主治醫師就是這次“師傅帶徒弟促技藝傳承”活動涌現出的典型。
臨證侍診 答疑解惑
內分泌科鐘柳娜主任和孟捷主治醫師是此次“師傅帶徒弟”協議的師徒，每周兩個半天的門診跟師，孟大夫都很期待，他特別珍惜這來之不易的學習機會。每次跟師時他都認真做好跟師筆記，記錄好每個患者的病例資料，認真觀察學習師傅如何通過“望、聞、問、切”收集病例資料，進而準確分析病因病機，為患者開出有效的方藥。鐘主任作為一位具有豐富臨床經驗的醫師，在診病施治上有很多獨到的見解。在一次診療中，患者“身體困重、納呆口苦、大便粘膩不爽、舌淡紅、苔厚膩、脈浮滑”，鐘主任開出了“川黃連、竹茹、枳實、半夏、陳皮、荊芥……”孟大夫問道：“老師，為什么您在這些清熱化濕藥中加了一味解表的荊芥?”鐘主任解答道：“患者濕熱內蘊，在清熱化濕的同時加一味解表藥可以起到解表散邪、上下宣透，使邪有出路從而加強清熱化濕的作用。”短短的幾句話就讓年輕的孟大夫茅塞頓開，開闊了思路，豐富了臨床經驗，更重要的是教會他在遣方用藥時“師其法而不泥其方，治貴權變”的重要學術思想。
言傳身教 口傳心授
中醫自古以來重視師徒傳承，師傅通過言傳身教、口傳心授向徒弟傳授醫學知識和臨床診斷技能。在此過程中，師傅許多獨特的經驗、專長以及一些隱性的臨床知識均能在實踐過程中傳授給徒弟。不夸張地說，師傅恰到好處的指點，可以讓徒弟少走好多彎路。鐘主任在診療中特別注重理論與實踐的結合，不拘泥于書本。在一次診療中，患者“耳鳴多年、時斷時續、經常身體陣陣搖動如坐舟船、飲食不佳、腰腿酸軟、失眠多夢、情緒易激動、疲乏無力……”鐘主任對一旁的孟大夫說道：“遇到患者癥狀多時怎么辦呢，不要慌，要善于抓住主要癥狀，遣方用藥時主證不必悉俱，但見一癥便是，結合舌脈，辨病機為根本，這也是我的老師教給我的。這位患者雖然癥狀多，你就抓住耳鳴、身體陣陣搖這個主癥，結合舌紅少苔脈細弦，符合滋生清陽湯證的病機。”這一番點撥讓孟大夫恍然大悟。“以后在遇到這類病患時，我就心中有數了。”孟大夫對鐘主任的點撥如獲至寶。中醫來源于實踐，沒有幾個人照著書本得病;而師傅的實踐經驗的指導，恰好彌補了年輕徒弟臨床經驗不足、書本常常無以致用的缺陷，大大提升了年輕大夫的成長速度。
教學查房 中西兼顧
上級醫師帶教查房是提升下級醫師臨床思維能力的有效措施，是將書本知識和臨床實踐相結合的重要途徑，是促進醫師成長的重要床邊教學形式，也是師傅潛移默化、言傳身教的課堂。鐘主任有個習慣，下午出完門診后，都會帶著孟大夫看看自己收住院的患者。在查房過程中鐘主任除了注重望、聞、問、切等傳統中醫診療手段，對現代醫學的實驗室、生物、物理檢查也很重視，她強調中醫辨證應與西醫辨病相結合，應用現代先進診療技術，提高對疾病的客觀認識，在精確診斷的基礎上，運用中醫豐富的辨證論治體系，西為中用，中西醫結合，集二者之長，以達到精確診病施治、提高臨床療效的目的。師傅這種開放包容、兼容并蓄、嚴謹求實、與時俱進的學術思想，都對孟大夫產生著深遠的影響。
德才兼備 醫德為先
師傅在學生的成長、成才道路上往往起到指路明燈的作用，鐘主任作為一名醫生，醫術精湛、德藝雙馨，不斷發揚著同仁堂“同修仁德、濟世養生”的文化品格;作為一名共產黨員，她始終不忘初心，牢記共產黨員的使命，全心全意為人民服務。不管是在踐行醫德醫風方面，還是在發揮黨員的先鋒模范方面，鐘主任都為年輕醫生樹立了標桿。
在此次新冠肺炎疫情發生之初，口罩相當緊張，醫務人員也是有數供應。在一次診療中，鐘主任見一個戴著自制口罩的患者前來就診，詢問得知患者買不到口罩，無奈而自制，鐘主任便把自己的干凈口罩送給了患者。類似的善舉不一而足。比如她會不厭其煩地給遠在外地的患者健康咨詢、答疑解惑、安撫情緒，等等。這種急病人之所急，凡事以病人為中心的工作態度，都深刻影響著年輕的孟大夫。孟大夫也是一名共產黨員，“我一定會以師傅為榜樣，用實際行動踐行‘不忘醫者初心、牢記健康使命’的宗旨，努力像師傅一樣，做一位德才兼備的好醫生、好黨員。”孟大夫動情地說。
中醫學在幾千年的發展中形成了自己獨特的人才培養體系，師承教育、口傳心授、耳提面命，是中醫大夫成長、成才不可或缺的重要形式，也是中醫學傳承數千年長盛不衰、至今仍然能夠為群眾的健康保駕護航、被群眾認可的重要根基。年輕醫生，無論是理論知識還是臨床實踐都非常欠缺，往往會因此影響臨床療效。集團和院領導高瞻遠矚，開展“四帶四促”，“師傅帶徒弟促技藝傳承”活動，為年輕醫生送來了甘霖，猶如雪中送炭給他們開啟了一扇快速成長的大門。
以集團黨委為引擎開展的“四帶四促”黨建創新文化傳承行動，不僅能讓徒弟們耳濡目染感受師傅的高尚醫德與人格魅力，也能讓他們領悟繼承師傅的學術思想和診療經驗，成為守護群眾健康、傳承同仁堂文化的新生力量。
