近日，中國北京同仁堂(集團)有限責任公司完成的《以“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動為載體 打造特色黨建品牌 形成同仁堂“做精 做優(yōu) 做強 做長”的強大合力》榮獲北京市國企黨建研究會2019年度課題調(diào)研成果一等獎。
“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動是同仁堂集團黨委結合企業(yè)實際在全系統(tǒng)推廣的一項黨建創(chuàng)新重要舉措，旨在通過以“黨員帶群眾，促團結奮斗”、“師傅帶徒弟，促技藝傳承”、“先進帶新人，促精神引領”、“上級帶下級，促責任擔當”為引領，進一步加強企業(yè)人才隊伍建設，促進同仁堂文化傳承，夯實“黨建、質(zhì)量、創(chuàng)新”三大基石，為同仁堂集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展營造上下聯(lián)動、有機統(tǒng)一、全員參與、共同奮斗的工作局面。
課題系統(tǒng)總結了同仁堂集團打造特色黨建品牌的實施背景，以《關于全面開展“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動的實施意見》為載體，全面梳理了同仁堂集團在加強黨對國有企業(yè)的領導、打造同仁堂人才隊伍、培育踐行同仁堂文化的時代新人、層層落實全面從嚴治黨主體責任方面取得的實效，進一步筑牢同仁堂集團高質(zhì)量發(fā)展根基。
此外，同仁堂集團直屬二級單位健康藥業(yè)集團完成的《國有合資企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用問題研究》課題榮獲北京市國企黨建研究會2019年度課題調(diào)研成果三等獎。
